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近期,上海市政府印发了《上海市教育发展“十四五”规划》,文件指出到2025年,教育现代化全面深入推进,实现教育更加包容、更具活力、更大开放、更高品质发展,高质量教育体系总体建成,教育事业发展和人力资源开发主要指标接近全球城市先进水平。
规划明确了十类教育发展和人力资源开发主要指标,比如,义务教育优质均衡发展水平和教育对外开放水平处于全国领先地位;学前教育、义务教育、高中阶段等毛入学率保持高水平;学前教育教师接受专业教育比例达98%左右,职业教育双师型教师比例达65%左右;每十万人口在校研究生数达960人左右,劳动年龄人口平均受教育年限达13年左右。
尤为值得一提的是,规划聚焦学生心理健康,通过合力预防学生游戏成瘾和手机依赖,研发心理危机预警指标和学生关爱系统等多种方式,呵护学生心灵世界。
更加注重呵护学生心灵世界,多措并举,强化学生心理健康教育和服务,培养学生自尊自信、理性和平、积极向上的心态,增强调控情绪、承受挫折、适应环境的能力等。具体有八项举措:
一是建立中小学生全员导师制,配齐建强专兼职教师队伍;
二是开足开好心理健康教育课程,多渠道开展心理健康宣传及主题教育活动,构建常态化优质资源推送机制;
三是加强学校心理咨询中心和辅导室建设,满足学生咨询和求助需求;
四是健全学生心理危机预警机制,研发心理危机预警指标和学生关爱系统;
五是教育引导学生绿色上网、文明上网,合力预防学生游戏成瘾和手机依赖;
六是规范家长学校建设,将分年段心理健康促进指导作为家长学校必修课;
七是加强医教结合,畅通心理危机和精神障碍学生医疗转介通道;
八是建立全市青少年心理健康服务热线。
把教师队伍建设作为教育事业改革发展的重中之重,对标一流标准,打造高水平专业化创新型教师队伍。
健全教师政治理论学习制度,增强思政课教师的课程思政意识。将师德规范作为教师培训必修内容,贯穿教师职业生涯全过程。探索建立师德评价核心指标体系,将师德作为教师入职、考核、评聘、表彰等的首要参考依据。
完善学校教师配置标准和机制,建立市级统筹、区级调剂的动态调配机制,制定基于分类管理的高校教师配置标准。深化教师分类考核评价制度改革,完善教师评聘制度,完善教师工资收入保障机制,深化高校绩效工资制度改革,完善教师住房、医疗等相关配套服务。
构建体系完整、特色鲜明、功能齐全的教育发展格局,支持新城率先探索建设“未来学校”;充分利用高校等优质教育资源,推动新城学校高起点办学;优化教育多元供给;鼓励支持高校利用人才、科研等优势,支撑新城建设,促进新城与高校联动发展。
进一步深化一流创新人才培养改革。优化人才培养结构;完善学科专业动态调整机制;加快推进一流创新人才培养;完善人才培养质量评价保障体系。
按照国家“双一流”建设决策部署,坚持以中国特色、世界一流为核心,统筹推进高校建设和高水平地方高校建设,持续推进高峰高原学科建设,优化基础研究体系,完善协同创新和技术转移体系。
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